Ведущий на корпоратив в Астане
Корпоратив — продолжение культуры компании. Держу зал, темп и рамки уместного: смешно — без пошлости, динамично — без хаоса.
Для кого
- HR и ивент-менеджеры, отвечающие за результат.
- Руководители, принимающие событие лично.
- Компании, где на событии присутствуют первые лица и партнёры.
Что входит
- Бриф с организатором и погружение в специфику компании.
- Сценарий под цель — праздник, награждение, тимбилдинг.
- Согласование тайминга с площадкой и шоу-программой.
- Контроль динамики вечера.
- Корректная работа с руководством — речи, награждения.
- Пунктуальность, дресс-код, деловая коммуникация до события.
Как проходит работа
- 01
Заявка
Опишите событие в форме или WhatsApp — отвечу в течение 2 часов.
- 02
Бриф
Созвон или встреча: формат, площадка, гости, ожидания.
- 03
Сценарий
Готовлю драматургию вечера и согласовываю с вами каждый блок.
- 04
Событие
Веду вечер и держу тайминг — вы остаётесь гостем на собственном празднике.
Частые вопросы
Чем корпоратив с вами отличается от «стандартного»?
Можете провести церемонию награждения внутри корпоратива?
Что нужно от нас для подготовки?
Сколько стоит ведущий на корпоратив?
Ведёте ли новогодние корпоративы?
Что говорят клиенты
{/* PLACEHOLDER */} Года два назад корпоративы нашей компании были скучные и обязательные. Пригласили Ивана на новогодний корпоратив — результат превзошёл ожидания. Люди, которые обычно сидят отдельно, начали разговаривать. Программа была динамичной, но не навязчивой. После мероприятия я получила благодарности от сотрудников — в первый раз за столько лет. Будем приглашать каждый год.
Акерке К.
HR-директор
{/* PLACEHOLDER */} На совещаниях, когда обсуждали корпоратив, вспоминали наболевшие темы: как честно наградить лучших работников, как не разочаровать остальных. Иван предложил структуру, которая работала. Люди видели критерии, видели справедливость. После церемонии награждения никакой грусти — напротив, команда зарядилась энергией на финальный рывок года.
Дмитрий М.
Генеральный директор строительной компании